兴乐集团:技能大师工作室成企业技术创新摇篮

     在兴乐集团的温州市黄跃东技能大师工作室，黄跃东是兴乐集团一名"老师头"。十多年前，下岗的他从老家东北来到乐清，从一名挤塑新手迅速成长为车间骨干。在自身成长的过程中，他不时对身边新员工进行辅导，帮助他们快速提高工作技能，并与公司另外几名车间的业务骨干组成"联合舰队"，成立了黄跃东技能大师工作室。2013年，该工作室被评为"乐清市黄跃东技能大师工作室"。

    自2013年成立技能大师工作室以来，他带领成员进行不断地探索研究，并针对工作中工人们提出的一些难题进行改进创新，不仅提高了工友们的工作效率，也提升了企业的效益。

    如￠150挤塑机主机加温，原先由行车工帮忙加温，支付加温费，在时间上很难做到分毫不差，加温时间长短都对挤塑启机和塑料塑化不良等方面有影响，造成不少质量问题，为了解决此问题，黄跃东建议运维部在温控开关下面安装一个电子时控开关，设定几时加温，它就到点自动启动加温，从根本上解决了加温不准时的难题，节约电能、时间保证生产正常高效的完成。

    兴乐集团职务人力资源中心薪酬培训处处长范建旦说："工作室的创新成果占集团全部创新的1/4，对公司业绩的提升有很重要的作用。集团每年都会开展五小创新的活动，工作室的成立进一步带动了企业内部各战线技能人才的创新积极性，工作室也给员工提供了成长成才的平台，有利于员工业务技能和业务素质的提高"她说，近期来，工作室由乐清级提升至温州级，工作室领办人对工作进行了大幅度的整改，对工作室其他成员提出了更高的要求，并制定了更加详细、完善、符合公司发展的年度工作计划。